Перечень нормативных документов по охране труда.
|
-понятие социального партнерства,
-основные принципы социального партнерства,
-формы социального партнерства
|
Статьи № 23,24,27 Трудового Кодекса РФ
|
|
представление интересов работников профсоюзными организациями
|
Статья 30 Трудового Кодекса РФ, статья 26 «Закона об образовании»
|
|
коллективные договоры и соглашения
|
Глава №7 Трудового Кодекса РФ, примерные проекты коллективных договоров можно посмотреть на сайте краевой организации в рубрике «Документы», «Охрана труда»
|
|
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Комментарий: минимальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда составляет 7 календарных дней (ч.2.ст.117 ТК РФ). Более продолжительный отпуск может быть установлен работнику трудовым договором:
1) на основании отраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ч.3. ст.117 ТКРФ);
2) согласно локальному нормативному акту организации (ч.3.ст 117 ТКРФ);
3) согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22; далее – Список), если профессия или должность работника указана в Списке. Названный Список и Инструкция о порядке его применения (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975г.№ 273/П-20) действует в силу ч.1 ст. 423 ТК РФ
Если профессия иди должность работника, который имеет право на компенсации, включена в Список и указанная в нем продолжительность больше семи календарных дней, то при определении размера компенсации необходимо руководствоваться именно Списком (решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013г № АКПИ12-1570)
|
Статья №117 Трудового Кодекса РФ
|
|
оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
|
Статья №147 Трудового кодекса РФ
|
|
понятие гарантий и компенсаций
|
Статьи № 164,165 Трудового Кодекса РФ
|
|
основные понятия охраны труда
|
Ст. № 209 ТК РФ
|
|
обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда
|
Ст. № 212ТК РФ
|
|
медицинские осмотры
|
Ст. № 213 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011г.
|
|
Обязанности работника в области охраны труда
|
Ст № 214 ТК РФ
|
|
Права работников на условия, отвечающие требованиям охраны труда
|
Ст. № 219 ТК РФ
|
|
Совместные комиссии по охране труда
|
Ст. 218 ТК РФ
|
|
Обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, средствами индивидуальной защиты
|
Ст. № 221 ТК РФ,
Приказ Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009г.
|
|
Обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, смывающих и обезвреживающих средств
|
Приказ Минздравсоцразвития №1122н от 17. 12.2010г.
|
|
Финансирование мероприятий по улучшению условий труда
|
Ст. № 226 ТК РФ
|
|
Расследование несчастных случаев на производстве
|
Ст.№ 227 – 231 ТК РФ
|
|
Специальная оценка условий труда
|
Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013г.
|
Положение
о внештатном техническом инспекторе труда
(старшем уполномоченном (доверенном) лице по охране труда)
1.Общие положения.
1.1.Настоящее Положение о внештатном техническом инспекторе труда (старшем уполномоченном (доверенном) лице по охране труда (городской, районной) организаций Профсоюза, образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, в дальнейшем – «внештатный технический инспектор труда» разработано в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Общероссийского профсоюза образования.
1.2.Внештатный технический инспектор труда избирается на конференции (городской, районной) организации Профсоюза, образовательных организаций высшего, среднего и начального профессионального образования и работает на общественных началах под руководством избравшей его профсоюзной организации.
1.3.Внештатными техническими инспекторами могут быть лица, способные по своим деловым качествам осуществлять общественный контроль за деятельностью администрации образовательных организаций по созданию здоровых и безопасных условий труда.
1.4.Внештатному техническому инспектору труда выдается соответствующее удостоверение.
1.5.Количественный состав внештатных технических инспекторов труда (районных, городских), первичных профсоюзных организаций высшего, среднего и начального профессионального образования определяется в зависимости от конкретных условий работы и необходимости обеспечения общественного контроля за состоянием охраны труда в образовательных организациях.
1.6.Внештатный технический инспектор труда в своей деятельности взаимодействует с технической инспекцией труда областной организации Профсоюза, органами государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда.
2.Основные задачи и направления деятельности внештатных технических инспекторов труда.
2.1.Основными задачами внештатных технических инспекторов труда являются:
-защита прав и интересов членов профсоюза образовательных организаций на здоровые и безопасные условия труда;
-содействие областной технической инспекции труда по осуществлению контроля за соблюдением работодателями и работниками образовательных организаций районного, городского уровня, образовательных организаций высшего, среднего и начального профессионального образования законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда.
2.2.Направления деятельности внештатных технических инспекторов труда:
-участие в разработке предложений в раздел «Охрана труда и здоровья» двухсторонний, трехсторонних соглашений на муниципальном уровне;
-формирование предложений для планов первоочередных мер по совершенствованию охраны труда, разрабатываемых органами муниципальной и исполнительной власти;
-осуществление методического руководства и координации деятельности уполномоченных лиц по охране труда образовательных организаций района, города, высшего, среднего и начального профессионального образования;
-организация и проведение контроля за:
*состоянием охраны труда на рабочих местах;
*соблюдением работодателем законных прав и интересов работников отрасли в области охраны труда;
*сохранением жизни и здоровья членов Профсоюза в процессе трудовой деятельности;
-представление интересов членов профсоюза в судах, различных других инстанциях при рассмотрении трудовых споров, по выполнению обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда;
-участие в организации обучения уполномоченных лиц по охране труда образовательных организаций;
-оказание содействия в организации и проведении в образовательных организациях района, города, высшего, среднего и начального профессионального образования административно-общественного контроля, смотров-конкурсов по вопросам охраны труда.
3. Права внештатного технического инспектора труда.
3.1.Внештатный технический инспектор труда имеет право:
3.1.1.По предъявлению удостоверения установленного образца беспрепятственно посещать образовательные организации для осуществления контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по охране труда.
3.1.2.Выдавать работодателям обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда и окружающей среды.
3.1.3.Предъявлять работодателю требования о приостановке работ на производственных участках и рабочих местах, если проведение этих работ создает непосредственную угрозу жизни и здоровья работающих, а в необходимых случаях направлять аналогичные требования в государственные органы контроля и надзора.
3.1.4.Принимать участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве в составе комиссий в целях защиты прав пострадавших.
3.1.5.Обращаться в государственные органы контроля и надзора с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении законодательных или нормативных требований по охране труда; сокрытии фактов несчастных случаев на производстве, невыполнения представлений технической инспекции, уполномоченных по охране труда, предложений совместных комиссий по охране труда.
3.1.6.Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушениями законодательства об охране труда.
3.1.7.Принимать участие в разработке территориальных Соглашений, программ по совершенствованию охраны труда в образовательных организациях.
3.1.8.Проверять состояние условий и охраны труда, выполнение Соглашений по охране труда, мероприятий, предусмотренных коллективными договорами, соответствие сметам расходов, выделяемых на реализацию мероприятий по улучшению условий труда.
3.1.9.Проверять правильность и безопасность хранения, транспортировки и применения вредных, ядовитых, огнеопасных, взрывчатых веществ и источников радиоактивных излучений.
3.1.10.Принимать участие в работе комиссий по специальной оценке условий труда на рабочих местах.
3.1.11.Контролировать обеспеченность работников образовательных учреждений санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, спецодеждой и специальной обувью, средствами индивидуальной защиты.
3.1.12.Вносить предложения работодателям, учредителям образовательных организаций, службам охраны труда образовательных организаций по улучшению условий и охраны труда, финансированию мероприятий по охране труда, применения к должностным лицам мер ответственности за нарушение законодательства об охране труда.
3.1.13.Проводить обучение профсоюзного актива по вопросам охраны труда, оказывать практическую и консультативную помощь в организации общественного контроля за условиями труда на рабочих местах.
3.1.14.Получать информацию от руководителей образовательных организаций, управлений системы образования о состоянии условий и охраны труда, наличии несчастных случаев и профзаболеваний.
3.1.15.Администрация и соответствующая профсоюзная организация способствуют внештатному техническому инспектору труда в реализации им своих функций, изыскивают возможности поощрения за эффективную работу.
3.1.16.Результаты осуществления контроля оформляются внештатным техническим инспектором труда в виде следующих документов, заполняемых по установленным технической инспекцией труда Профсоюза формам:
*представление формы 1- ТИ (приложение № 2) об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда;
*требование формы 2-ТИ (приложение № 3) о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении законодательства об охране труда;
*требование формы 3-ТИ (приложение № 4) о приостановке работ в случае угрозы жизни и здоровью работников.
3.1.17.Внештатный технический инспектор труда ведет учет своей деятельности по всем аспектам реализации своих прав. Правила ведения делопроизводства определяются профсоюзной организацией, избравшей его.
4.Ответственность внештатного технического инспектора труда.
4.1.Основополагающим принципом в работе внештатного технического инспектора труда является обеспечение качественного проведения и объективности результатов обследования образовательных организаций.
4.2.Внештатный технический инспектор труда самостоятелен в своих действиях при проведении общественного контроля за условиями труда на рабочих местах и несет полную ответственность за принимаемые решения при выдаче представлений об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда.
4.3.Внештатный технический инспектор труда отчитывается о своей работе на заседаниях коллегиальных органов профсоюзной организации, избравшей его.
5. Гарантии прав деятельности внештатного технического инспектора труда.
5.1.Гарантии прав деятельности внештатного технического инспектора труда закрепляются соглашениями на муниципальном уровне, коллективными договорами образовательных организаций.
5.2.Областная организация Профсоюза содействует внештатным техническим инспекторам труда в реализации ими прав по осуществлению контроля за обеспечением здоровых и безопасных условий труда.
5.3.Профсоюзная организация, избравшая внештатного технического инспектора труда:
*обеспечивает его нормативными и справочными документами по охране труда;
*закрепляет в коллективном договоре гарантию по предоставлению не менее двух часов в неделю времени (с оплатой в размере среднего заработка) для реализации возложенных на внештатного технического инспектора функций;
*по согласованию с администрацией образовательной организации гарантирует обучение по вопросам охраны труда с освобождением от основной работы (с оплатой в размере среднего заработка периода обучения).
6.Социальные гарантии внештатного технического инспектора труда.
6.1.В соответствии со статьей 25,27 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» внештатным техническим инспекторам труда предоставляются следующие социальные гарантии:
*внештатный технический инспектор труда не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, переведен на другую работу по инициативе работодателя и не может быть уволен без предварительного согласия Кемеровской областной организации Профсоюза;
*внештатный технический инспектор труда может быть материально и морально поощрен из средств (районного, городского) управлений образованием, образовательных организаций высшего, среднего профессионального образования, территориальных комитетов Профсоюза за активную и добросовестную работу по предупреждению производственного травматизма;
*внештатному техническому инспектору труда могут быть предоставлены дополнительные гарантии, которые закрепляются трехсторонними (двухсторонними) соглашениями между администрацией города, района, органом управления образованием и соответствующей организацией Профсоюза, а также коллективными договорами образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования.
6.2.Работодатели и должностные лица образовательных организаций несут ответственность за нарушение прав внештатных технических инспекторов труда в порядке, установленном законодательством.
|