Организация работы по охране труда,

документация первичной профсоюзной организации

по охране труда.

Основная цель работы председателя первичной организации Профсоюза по охране труда - защита прав работников на безопасный труд.

Председатель первичной профсоюзной организации должен организовать профсоюзный контроль за условиями и охраной труда непосредственно в образовательном учреждении, выявлять нарушение норм охраны труда, докладывать об этом руководителю образовательного учреждения (выдавать представления, делать запись в журнале 3-х ступенчатого контроля) и контролировать устранение этих нарушений.

На уровне первичных профсоюзных организаций контролируют условия и охрану труда:

- председатели первичных профсоюзных организаций;

- уполномоченные по охране труда профсоюзных комитетов образова-тельных организаций;

- совместные (работодателя и профсоюзной организации) комиссии по охране труда образовательных организаций.

Поле деятельности председателя первичной профсоюзной организации по охране труда включает в себя:

- защиту прав работников на безопасные условия труда (статьи Трудового кодекса РФ № 370, 374);

- контроль за предоставлением компенсаций (дополнительного отпуска, повышенной оплаты труда, сокращенного рабочего дня) за работу во вредных условиях труда;

- контроль за обеспечением индивидуальными средствами защиты работающих во вредных условиях труда (статья Трудового кодекса РФ 221, Приказ Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009г);

- контроль за выдачей смывающих и обезвреживающих средств работающим во вредных условиях труда (Приказ Минздравсоцразвития № 1122н от 17.12.2010г.);

- контроль за соблюдением трудового законодательства при проведении предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров (статья № 213 Трудового кодекса РФ, Приказ Минздравсоцразвития № 302н);

- разработку раздела «Охрана труда и здоровья» коллективного договора (статьи 40,41 Трудового кодекса РФ, проект коллективного договора на сайте обдастной организации Профсоюза);

- разработку Соглашения по охране труда (проект Соглашения по охране труда на сайте областной организации Профсоюза);

- участие в разработке Положения об охране труда образовательной организации;

- согласование инструкций по охране труда руководителей и специалистов образовательной организации;

- участие в работе совместной (работодателя и профсоюзной организации) комиссии по охране труда (статья Трудового кодекса РФ № 218);

- организация административно-общественного контроля за состоянием охраны труда в образовательной организации;

- организация работы уполномоченного (доверенного) лица профсоюзного комитета по охране труда;

- участие в специальной оценке рабочих мест по условиям труда (Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013г);

- организация обучения профактива по охране труда;

- участие в расследовании несчастных случаев на производстве (статьи 229-231 Трудового кодекса РФ);

- участие в ежегодной проверке готовности образовательной организации к новому учебному году;

- подготовку ежегодного отчета по охране труда по форме 19-ТИ;

- участие в общепрофсоюзных тематических проверках по вопросам охраны труда;

- организация смотров-конкурсов по охране труда в образовательной организации, участие в областном конкурсе «Лучший уполномоченный (доверенное лицо) профсоюзного комитета», «Лучший внештатный технический инспектор труда областной организации Профсоюза»;

- участие в других областных мероприятиях, связанных с вопросами защиты прав работников образования на здоровые и безопасные условия труда.

В первичной профорганизации должны быть следующие документы:

- положение об организации работы совместной комиссии по охране труда;

- копия приказа руководителя образовательной организации о назначении комиссии по охране труда;

-протокол об избрании представителей от профсоюзной организации в совместную комиссию по охране труда;

- акты проведенных комиссией проверок;

- копии документов о принятых мерах по результатам проверок.

- положение об административно - общественном контроле за состоянием охраны труда в организации;

- журнал административно-общественного контроля.

- положение об уполномоченном по охране труда профсоюзного комитета;

- протокол об избрании уполномоченного по охране труда профсоюзного комитета.

- коллективный договор с приложениями;

- акты проверок выполнения коллективного договора.

- соглашения по охране труда с приложениями (соглашение составляется на каждый календарный год);

- акты проверок выполнения Соглашений по охране труда.

Непосредственным представителем профсоюзных органов в первичных организациях, контролирующих условия и охрану труда, являются уполномоченные (доверенные лица) по охране труда профсоюзного комитета.

Уполномоченный профсоюзного комитета осуществляет постоянный контроль за соблюдением работодателем и работниками нормативных актов об охране труда.

Права и обязанности вы сможете прочитать в Положении об уполномоченном по охране труда первичного комитета.

Уполномоченный избирается открытым голосованием на общем профсоюзном собрании работников учреждения на срок полномочий выборного профсоюзного органа.

Уполномоченный избирается в состав совместной комиссии по охране труда образовательной организации.

Каждый уполномоченный должен пройти обучение по охране труда по 40-часовой программе.

У уполномоченного по охране труда должны быть следующие документы:

- журнал административно - общественного контроля;

- представления или акты о выявленных нарушениях норм охраны труда.

Свою работу непосредственно по проверке учреждения по охране труда уполномоченный строит на основе Положения об административно - общественном контроле.

Уполномоченный совместно с ответственным лицом за охрану труда образовательного учреждения не менее 4 раз в год должен провести проверки состояния охраны труда учреждения.

По результатам проверки, делаются записи в журнале административно - общественного контроля, выдаются представления или акты руководителю образовательной организации о выявленных нарушениях норм охраны труда и сроках их устранения.

Работа совместной комиссии по охране труда.

В состав комиссии от профсоюза, как правило, входят председатель первичной организации, уполномоченный по охране труда и один из членов профсоюзной организации, который избирается на профсоюзном собрании. Все члены комиссии должны быть обучены по вопросам охраны труда по 40-часовой программе.

Основные задачи, решаемые комиссией:

- разработка совместных действий работодателей и профсоюза по улучшению условий и охраны труда;

- разработка организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий коллективного договора и соглашения по охране труда;

- анализ состояния условий и охраны труда в образовательной организации;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.

Функции комиссии

- рассмотрение предложений по созданию здоровых и безопасных условий труда в образовательной организации, результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах;

- изучение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- участие, анализ хода и результатов специальной оценки условий на рабочих местах;

- изучение соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов по охране труда работодателями и работниками образовательных организаций, анализ состояния и использования санитарно-бытовых помещений, санитарно-гигиенических условий на рабочих местах работников образовательных организаций, обеспечения работающих во вредных условиях труда специальной одеждой, смывающими и обезвреживающими средствами и другое.

По результатам работы совместной комиссии по охране труда составляется акты, а на их основе издаются приказы руководителя образовательной организации.